الإجراءات التي كانت تتطلب الدخول اليدوي المتكرر إلى المنصات الحكومية، أصبحت الآن جزءًا من سير عمل بسيط داخل "مورد".
من خلال هذا التكامل:
- يمكنك إصدار إقامة جديدة لموظف وافد تم توظيفه مؤخرًا، بكل سهولة ومن داخل النظام.
- عند قرب انتهاء الإقامة، ينبهك "مورد" ويتيح لك مباشرة تجديدها بنقرة واحدة، دون الحاجة للتعامل مع المعاملات الورقية أو إدخال البيانات مرتين.
- في حال تغيير الموظف للجهة الكفيلة، يمكن تنفيذ عملية نقل الكفالة ومتابعتها مباشرة عبر النظام، مما يقلل التعقيدات المرتبطة بهذه الخطوة.

كل هذه الميزات تساهم في تسريع دورة التوظيف وتسهيل الامتثال للأنظمة الحكومية.

التكامل بين "مورد" و"مقيم" لا يقتصر على تسهيل الإجراءات فقط، بل يشمل كذلك إنشاء تقارير مهنية ومتوافقة مع متطلبات الجهات الرسمية، مثل:
- تقارير بحالة الإقامات (سارية، منتهية، قيد التجديد).
- قوائم الموظفين حسب نوع التأشيرة أو تاريخ الانتهاء.
- تقارير بالإجراءات التي تم تنفيذها (مثل عمليات التجديد والنقل والإلغاء).
- كل تقرير يمكن تصديره بصيغ متعددة (PDF، Excel، وغيرها)، مما يُسهل تقديمه عند الطلب للجهات الحكومية مثل الجوازات، وزارة الموارد البشرية، أو لمراجعات داخلية وتدقيقات الامتثال.

هذا يمنحك جاهزية تامة وثقة في بياناتك.

من أكبر تحديات إدارة شؤون الموظفين الوافدين هو الكم الهائل من الإجراءات المرتبطة بأنظمة متعددة، وكل منها يتطلب وقتًا وجهدًا وتكرارًا إداريًا مع هذا التكامل:
- تقل الحاجة إلى تكرار الإدخال اليدوي بين النظام الداخلي ومنصة "مقيم".
- تُختصر العمليات التي كانت تتطلب التنقل بين عدة واجهات إلى خطوات مبسطة داخل نظام واحد.
- الاستجابة السريعة للتحديثات والإشعارات تمنع التأخير في تنفيذ الإجراءات وتقلل احتمالية الغرامات أو إيقاف الخدمات.

بالتالي، يتحول تركيز فريق الموارد البشرية من متابعة التفاصيل الإجرائية إلى أداء المهام الاستراتيجية والتنموية.