الخدمة الذاتية للموظف
نظام تقييم الأداء في مورد يساعدك على بناء ثقافة مبنية على الإنجاز والتحفيز
من خلال مؤشرات واضحة وأهداف ذكية، يمكنك تتبع تطور الموظفين وتعزيز التميز الفردي والجماعي.
- إنشاء أهداف ذكية (SMART Goals) لكل موظف
- تقييمات دورية (ربع سنوية/نصف سنوية) مع تقارير مفصلة
- إشعارات للمديرين والموظفين عند بدء التقييم
- دعم جلسات التغذية الراجعة والتطوير المهني
- تقارير قابلة للتصدير لتسهيل قرارات الترقية والمكافآت

